Umowy i kontrakty

Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych i kontraktów b2b – bezpieczne zatrudnienie

Pomagam wybrać najkorzystniejszą formę współpracy – od tradycyjnego etatu po nowoczesne kontrakty B2B i umowy cywilnoprawne. Każdy dokument projektuję tak, aby wspierał cele biznesowe Twojej firmy przy zachowaniu pełnego bezpieczeństwa prawnego.

Profesjonalne wsparcie prawne w wyborze formy zatrudnienia i treści umowy

Kompleksowo wspieram pracodawców na każdym etapie zatrudnienia pracowników. Pierwszym i najważniejszym krokiem jest wybór odpowiedniej podstawy zatrudnienia. Kolejnym krokiem jest stworzenie treści umowy, której postanowienia będą zgodne z aktualnymi przepisami oraz dopasowane do specyfiki danego biznesu.

Moim celem jest skuteczne zabezpieczenie Twoich interesów poprzez stworzenie umowy, która zminimalizuje wszelkie ryzyka związane z zatrudnieniem pracownika.

Umowa o pracę czy kontrakt B2B?

Wybór odpowiedniej formy zatrudnienia jest jedną z najważniejszych decyzji biznesowych. Zakres usług Kancelarii w ramach specjalizacji:
  • pomoc w wyborze odpowiedniej formy współpracy;
  • przygotowanie, negocjowanie i sprawdzanie każdego rodzaju umów o pracę, tj. umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony oraz umowy o pracę na czas nieokreślony; 
  • opracowanie, negocjowanie i weryfikowanie umów cywilnoprawnych: umowy zlecenia oraz umowy o dzieło;
  • przygotowanie, negocjowanie i analizowanie kontraktów B2B (business-to-business);
  • tworzenie i sprawdzanie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem młodocianych;
  • sporządzanie i weryfikowanie umowy o praktykę absolwencką.

Zabezpieczenie interesów gospodarczych pracodawcy

Know-how, baza klientów i strategia  to najcenniejsze aktywa każdego biznes. Aby pracownik nie wykorzystał ich w nieuprawniony sposób w przyszłości konieczne jest zawarcie odpowiednich umów. Zakres usług Kancelarii w ramach specjalizacji:
  • przygotowanie, negocjowanie i analizowanie umowy o zakazie konkurencji na czas obowiązywania umowy oraz po jej zakończeniu
  • tworzenie i opiniowanie umów o zachowaniu poufności (NDA);
  • opracowywanie i sprawdzanie umów powierzenia mienia pracodawcy;
  • przygotowywanie, negocjowanie i weryfikowanie umów o podnoszenie kwalifikacji zawodowych (umowa szkoleniowa).

Kontrakty menadżerskie

Zatrudnienie pracowników wyższego szczebla, menadżerów, kierowników, dyrektorów wymaga niestandardowych rozwiązań. Zakres usług Kancelarii w ramach specjalizacji:
  • opracowanie, negocjowanie i sprawdzanie kluczowych postanowień kontraktów menadżerskich.

Często zadawane pytania (FAQ)

B2B to umowa współpracy zawarta pomiędzy dwoma przedsiębiorcami. Jeśli potrzebujesz pomocy w sporządzeniu, negocjowaniu lub zweryfikowaniu takiej umowy, umów się ze mną na konsultację.

Tak, pod warunkiem, że treść umowy i faktyczny sposób jej wykonywania nie wykazują cech stosunku pracy.  Jeśli masz wątpliwości, czy stosowane w Twojej firmie umowy b2b, są bezpieczne, umów się ze mną na konsultację.

W przypadku zawarcia pomiędzy stronami umowy o pracę zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy zawsze jest płatny. Obowiązek wypłaty odszkodowania przewiduje bowiem kodeks pracy.  Inaczej sytuacja wygląda w przypadku umów cywilnoprawnych, w tym umów b2b, gdzie odpłatność zakazu konkurencji po ustaniu współpracy zależy od treści zawartej umowy. Jeśli potrzebujesz pomocy w tym zakresie, skontaktuj się ze mną. 

Konsultacja prawna

Chcesz uporządkować umowy w swojej firmie?

Skontaktuj się ze mną, aby zlecić mi audyt prawny umów lub przygotowanie nowych wzorów.

Umów konsultację