Konflikt na linii pracodawca-pracownik to ryzyko dla obu stron. Dla firmy oznacza straty wizerunkowe i koszty, dla pracownika – stres i niepewność. Jako mediator sądowy, tworzę bezpieczną przestrzeń do rozmowy, której celem jest zakończenie sporu bez angażowania sądu pracy i Państwowej Inspekcji Pracy. Działam w Poznaniu oraz prowadzę mediacje online.
Procesy pracownicze są jawne, długotrwałe i często niszczą atmosferę w całym zespole. Mediacja pozwala załatwić sprawę szybko i dyskretnie. Mediacja pracowniczy sprawdzi się m.in. w następujących sytuacjach:
To zależy od ustaleń dokonanych pomiędzy stronami. Zazwyczaj jednak za mediację umowną płaci pracodawca. Koszt ten jest ułamkiem tego, co firma wydałaby na obsługę prawną procesu sądowego.
Mediator jest bezstronny i neutralny. Nie jestem adwokatem żadnej ze stron. Moją rolą nie jest reprezentowanie pracodawcy lub pracownika, lecz ułatwienie Wam komunikacji i pilnowanie, by ugoda była zgodna z prawem.
Konsultacja prawna
Zyskaj pewność prawną swoich decyzji, opierając je na rzetelnej analizie i moim wieloletnim doświadczeniu.