Przeciwdziałanie mobbingowi i Sygnalista

  • Home
  • Przeciwdziałanie mobbingowi i Sygnalista

Wdrożenie ustawy o ochronie sygnalistów

Ustawa o ochronie sygnalistów obowiązuje od 25 września 2024 r. Jej wdrożenie w organizacji to nie tylko obowiązek prawny, ale przede wszystkim element budowania etycznej kultury organizacyjnej. Oferuję kompleksowe wsparcie prawne w tym zakresie.

Procedura zgłoszeń wewnętrznych – czy każda firma musi ją posiadać?

Nie. Procedurę musi obowiązkowo wdrożyć podmiot, na rzecz którego według stanu na dzień 1 stycznia lub 1 lipca danego roku wykonuje pracę zarobkową co najmniej 50 osób. Należy jednak pamiętać, że do liczby 50 osób nie wliczamy wyłącznie pracowników. Bierzemy pod uwagę również  osoby świadczące pracę za wynagrodzeniem na innej podstawie niż stosunek pracy, np. osoby wykonujące pracę na podstawie umów zlecenia, umów o dzieło, umów b2b. 

Moim celem jest stworzenie procedury, która nie będzie tylko spełnieniem obowiązku, ale przede wszystkim zapewni realną ochronę Twojego biznesu.

Kompleksowe wdrożenie ustawy o ochronie sygnalistów

Zapewniam pełne wsparcie prawne we wdrożeniu ustawy o ochronie sygnalistów. Zakres moich usług  w tym zakresie obejmuje w szczególności:
  • przygotowanie wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych;
  • sprawdzenie obowiązującej procedury;
  • przeprowadzenie szkoleń dla osób przyjmujących zgłoszenia oraz dla osób przeprowadzających wewnętrzne postępowania wyjaśniające;
  • rekomendacje w zakresie wyboru bezpiecznych kanałów zgłaszania;
  • doradztwo prawne w zakresie stosowania ustawy o ochronie sygnalistów oraz wewnętrnzej procedury.

Często zadawane pytania (FAQ)

Sygnalista (ang. whistleblower) to osoba, która zgłasza nieprawidłowości, naruszenia prawa lub nadużycia w miejscu pracy. 

Wprowadzenie procedury wymaga  spełnienia określonych w ustawie formalności. W szczególności przed wdrożeniem dokumentu w organizacji konieczne jest przeprowadzenie konsultacji ze związkami zawodowymi lub jeśli u pracodawcy nie działają związki zawodowe –   przedstawicielami osób świadczących pracę na rzecz podmiotu prawnego.

Konsultacja prawna

Potrzebujesz wsparcia we wdrożeniu ustawy o ochronie sygnalistów?

Skontaktuj się ze mną, aby ustalić zakres pomocy. 

Umów konsultację